(六)确定拟调对象

以笔试、面试相结合为选调方式的，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩;以面试为选调方式的，面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩从高分到低分等额确定拟调对象(以笔试、面试相结合为选调方式的，若末位考生的综合成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定拟调对象;若笔试成绩又相同，则按笔试的专业成绩从高分到低分确定拟调对象。以面试为选调方式的，若末位考生的面试成绩出现并列，则并列考生进行第二次面试，成绩优胜者即为拟调对象)。未形成有效竞争岗位的，笔试、面试成绩均须达到60分，方可进入下一程序。若因自动放弃出现岗位空缺，则从同一岗位中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

由县教体局牵头，对入围人员的选调资格再次进行复核。拟调对象经公示5个工作日无异议后，报县城区学校公开选调工作人员领导小组审定。

(八)办理调动手续

由县教体局按相关程序为拟调人员办理调动手续。

五、本公告由县城区学校公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。

原标题：2018年保靖县城区学校公开选调工作人员公告

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附件1：2018年保靖城区学校公开选调教师岗位表（1）.xls

附件2：2018年保靖城区学校公开选调教师报名表.docx

保靖县城区学校公开选调工作人员领导小组

2018年7月27日

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