(二)资格审查

对报考人员的资格审核包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，均可以取消应聘资格，问题严重的将追究相关责任。报名时资格初审、面试前资格复审由华容县卫计局负责，聘用时资格终审由华容县人社局负责。

资格审查主要查验应聘人员的身份证、职(执)业资格证书或专业技术职务资格证书、学历证书、准考证等证书原件。专业审查参照《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等教育高职高专教育指导性专业目录》规定执行。

(三)考试

考试分为笔试和面试，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经卫计局申请，报县人社局审核，由市人社局批准后可根据实际情况适当降低开考比例或调整到其他急需岗位。所有调整计划在开考前予以公告。

笔试准考证由考生于8月16日—17日来华容县人力资源和社会保障局考试中心领取。

1.笔试

①笔试时间：8月18日;考生必须凭准考证和身份证到指定的考场参加笔试。

②笔试形式为闭卷考试，笔试内容为公共基础知识(内容包括时事政治、法律、职业道德等)和专业基础知识(根据“干什么、考什么”的要求，主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)，其中公共基础知识占笔试成绩的30%，专业基础知识占笔试成绩的70%。

③笔试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。依据笔试折合总成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按本次招聘全部岗位实际参考人员笔试折合总成绩平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消面试资格。笔试总成绩在华容县人民政府门户网站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。对笔试成绩有疑问的，由本人在笔试成绩公示后三日内申请复查，复查由县纪委派驻人社局纪检组组织进行，并以县纪委派驻组审核结果为准。

2.面试

面试主要考察应聘者的综合素质，面试形式为结构化面试。根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。面试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

因应聘人员放弃面试前的资格复审或资格复审不合格而造成报考职位拟面试对象达不到招聘计划比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

设置面试最低合格分数线，面试最低合格分数线以同一场次同一组评委实际参加面试人员平均分的80%计算，未达到最低合格分数线的取消其招聘资格。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位。

面试时间和地点另行通知。

面试结束后，根据规定的比例合成招聘考试总成绩，三个工作日内在华容县人民政府门户网站公布。

面试后，因体检不合格或放弃等情况造成招录计划空缺的，报华容县人社局审批后，可按折合总成绩从高分到低分依次等额递补一次。