(三)面试形式

面试方式为试教，其中，音乐、体育和美术教师岗位加试相应专业技能展示。

试教时限20分钟，备课时限60分钟。音乐、体育和美术教师岗位的专业技能展示时限10分钟。

试教教材为武陵区小学及幼儿园现行教材，由招聘单位提供。音乐、体育和美术教师岗位专业技能展示需自带必要乐器、器材。

未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

六、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

音乐、体育和美术教师岗位面试成绩=试教成绩×70%+相应专业技能展示成绩×30%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

七、体检

根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。2018年8月19日发布体检公告，公告体检相关事项及体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

八、考核

体检合格人员为考核对象。考核工作由区教育局、区人社局和用人单位等组成联合考核组对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。考核合格人员为拟聘人员。

九、递补

如有体检或考核不合格者，或主动放弃者，不予聘用。经区教育局审查并报区人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。