为缓解城区缺员学校因教师退休、调出减员、化解大班额及学生数急骤增加而产生的教师紧缺之急，确保教育教学正常开展，经局党组研究，决定采取考试的方式从农村中小学校选调一批教师到城区缺员学校任教。具体方案如下：

一、选调原则

坚持编制许可、学科需要、资格符合、公平公正的选调原则。

二、选调计划及学科岗位

城区缺员学校共计选调教师计划78名，其中小学教师 23名，初中教师37名，高中教师9名，职业中专教师9名。具体学科、层次及岗位见附件2。

三、选调条件及规定

(一)学历要求：报考小学岗位的教师应具有中师及以上学历，报考初中岗位的教师应具有大专及以上学历，报考高中岗位的教师应具有本科及以上学历，报考职业中专岗位的教师应具有本科及以上学历。其中报考英语岗位的须相应学历的英语专业毕业方可报名。

(二)资格要求：报考小学岗位的教师应具有小学及以上教师资格证;报考初中岗位的教师应具有初中及以上教师资格证;报考高中岗位的教师应具有高中及以上教师资格证;报考职业中专岗位的教师如暂时没有高中或中等职业学校及以上教师资格证的，须在三年内自主取得相应层次的教师资格证，否则，将其作为工勤人员聘用。

(三)资历要求：报考的教师必须是在农村学校任教满三年以上(2015年9月1日以前在农村任教)并符合相关规定的在编在岗教师。其中定向培养分配的教师必须按协议规定在农村学校工作满服务期(专科生满5年，本科生满8年)后方可报考;特岗教师按政策必须三年服务期满后方可报考;面向社会公开招聘的教师必须按招聘方案要求满服务期后方可报考。

(四)岗位要求：报考小学岗位的必须是现任小学教师;报考初中岗位的必须是现任初中教师;报考高中岗位的必须是现任高中教师;报考职业中专岗位的教师只要满足上述学历、资格、资历要求即可，不受现任岗位层次限制。

(五)其他规定：

1.报考者只能报考一个层次的一个学科岗位。

2.报考者被确定选调到新单位后，其岗位级别根据新单位的岗位设置情况重新调整，按调整后的岗位级别重新聘用。

四、选调办法

(一)从符合报考规定的农村学校在编在岗教师(包括上梅镇农村学校、上渡办事处农村学校的教师)中招考。如报名人数不够，视其情况调整选调计划数。

(二)城区缺员学校选调教师采取笔试的方式进行，不举行面试。笔试内容为所报层次所报学科岗位必备的专业知识。

(三)根据招考数量，分别分层次分学科按笔试成绩从高分到低分并经公示无异议后确定选调对象。其去向按成绩从高分到低分由选调对象自主选择单位(职业中专、新化一中、新化三中、十四中、思源实验学校、上梅镇中心学校、上渡办事处中心学校)。上梅镇中心学校、上渡办事处中心学校要对被选调教师的具体岗位安排制定具体分配方案，报县教育局人教股审核同意后组织实施。

(四)凡被选调教师必须服从安排，否则，取消选调资格和当年度评先评优资格。