做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、政法干警考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中一举成 “公”，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为： 每个周一至周五哦，我们每日不见不散。

【参考答案】

当前我们存在着“就业难”与“用工荒”同时存在的怪圈，一方面大学生毕业就面临着失业的尴尬境遇，另一方面，许多单位高薪聘请不到人才。因此，在大型招聘会上，有些招聘单位通过花钱雇人来凑人数、撑场面，导致应聘者误以为该岗位很热门，这样的做法就是一种欺骗行为，是极其不可取的，只能暂时招聘到人才，但是却不能从根本上解决“用工荒”的问题。

招聘会，本是让大多数人走上了就业和成功之路的途径 ，这个为求职者和招聘者搭建的平台，是很多人尤其是在校大学生走向社会的第一步，这第一步却有可能改变一个人一生的命运。然而，个别人在招聘会上打着招聘者的名义精心导演的骗局，正在改变求职者对招聘会的认识，也会给招聘单位和应聘者带来双重的危害：一方面，对于应聘者而言，每个人都希望找到一个符合自己心意的单位，这样的做法不仅会给应聘者带来求职的误导，即便是因此进入了这个单位，当得知真相时，求职者会对单位产生排斥甚至是厌恶的情绪，更有甚者，可能会因此直接辞职重新选取工作，这对企业也是极大的人才浪费;另一方面，对于企业而言，一旦信任度降低，会对它后期的人才招聘都起到负面影响，不但没有解决“用工荒”的问题，甚至会加剧招聘难。

因此，企业要想从根本上解决用工荒的问题还需努力从自身找原因，加快调整产业结构的步伐，做真正适合国情和能在一段时间内长足发展的产业。

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