(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

资格审查通过人员名单在长沙理工大学网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

资格审查贯穿公开招聘全过程。任一环节发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(四)考试办法

1、开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2、考试方式

采取试讲和面试相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中试讲、面试各占综合成绩的50%，各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

通过资格审查人员全部参加试讲、面试。试讲采用授课的方式，主要测评应聘者的教学基本素质;面试主要测评应聘人员的科学研究能力、学术水平与职位匹配度。

设置综合成绩合格分数线为75分(含75分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

各环节考试时间、考试成绩均在长沙理工大学网站公布。

应聘人员参加试讲、面试须携带本人有效身份证原件，考试时与报考使用的身份证件必须一致。各环节的考试成绩在长沙理工大学网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩并列时，以试讲成绩排名为准，试讲成绩并列时，以面试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

体检和考核人员名单在长沙理工大学网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补。