(1)笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试为纸笔作答方式，主要内容为所报考岗位基础知识和专业知识。

(2)岗位考核、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围岗位考核和面试人员。岗位计划与岗位报考人员比例低于1：3的，设置笔试合格分数线为60分，达到合格分数线的人员全部入围考核。岗位考核采取跟班实习方式进行，考核时间7天。主要考核基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等;面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。

(3)设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

(4)应聘人员参加笔试、岗位考核、面试须携带身份证原件和准考证。各环节考试时间另行电话或微信通知。综合成绩在湘辉公司官网和湖南省中医药研究院附属医院官网公示。

(四)体检与考核

1.体检

根据综合成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例等额确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，具体体检时间、体检医院另行通知。

2.考核

体检合格者进入考核程序，主要考核应聘者与应聘岗位相关的实际业务能力等，并对应聘者资格条件进行复查，经考核不合格或者复查不符合应聘岗位所需资格条件的取消聘用资格。

有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补。

(五)签订劳动合同

考察合格者录用为聘用人员，与湖南省湘辉人力资源服务有限公司签订劳动合同后派遣至湖南省中医药研究院附属医院工作，聘用期限二年，试用期二个月。

五、相关待遇和其它事项

人员一经录用，其工资、绩效、福利和社会保险等按照有关规定执行。