四、招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。

(一)开考比例：

报考人数与岗位招聘人数的比例达到3: 1方可开考，达不到开考比例的，原则上取消或核减相应的招聘计划数。但属紧缺学科岗位，达不到开考比例的，由招聘单位主管部门提出申请，经汨罗市公开招聘领导小组同意并报岳阳市人社局批准后方可实施，并及时向社会公布。

(二)笔试：

1、笔试实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。笔试内容见附表。其中笔试成绩计算公式为：笔试成绩=公共基础知识成绩×10%+专业基础知识成绩×90%。

2、设立笔试最低合格分数线：笔试最低合格分数线按各系统岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

3、笔试时间：8月9日上午9:00-11:00。笔试地点、考室安排见准考证。

4、准考证由考生自主网上打印，打印时间为：8月7日-8日。>>>准考证打印入口

(三)面试

1、笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以2:1的比例确定进入面试人员名单。音乐、体育按3:1的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。

2、面试方式：教师面试方式为试教，医疗卫生专业技术人员面试方式为结构化面试。

3、面试实行百分制，其中音乐、体育岗位考生需加试特长(占面试总分的30%)。

4、设立面试最低合格线：①教师的面试最低合格线为60分，未达60分的不予录取。②医疗卫生专业技术人员面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算，未达最低合格分数线的取消下一环节资格。

5、面试时间、地点，另行公布(详情见汨罗市人力资源社会保障公共服务网)。

(四)考试总成绩计算及公示

考试总成绩计算公式为：教师考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(其中体育、音乐考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。

医疗卫生专业技术人员考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示，公示期为7个工作日。

(五)同分优先处理办法

如考试总成绩相同的，按下列方法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先;再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先。

五、体检与考核

根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由市人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。